통합 요약노트

Ch.9 종합 모의고사 (3~4회)

근기법 집중 + 집단·개별법 집중

이 챕터의 내용

시간 제한 없이 차분하게 풀어보세요. 오답 분석까지 마치면 근기법 실력이 한 단계 올라갑니다.

종합 모의고사 3회 근기법 집중 25문항

[직업상담사 2급 2024-1 유사] 특수형태근로종사자의 근로자성에 관한 설명으로 옳은 것은?

[9급 고용노동 2024 유사] 근로기준법상 사용자의 정의에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

Ch1 근로기준법 총론: 특수형태근로 종속성, 사용자 정의, 적용 특례, 명시의무 위반, 위약예정 금지, 해고 제한, 해고예고, 금품 청산
Ch2 임금·근로시간·휴가: 임금 정의, 도급 연대 책임, 평균임금 제외기간, 통상임금 고정성 폐기, 감급 제한, 법정 근로시간, 선택적 근로시간제, 휴게시간, 가산임금, 보상휴가제
Ch3 여성·취업규칙: 산전후휴가 분할사용, 배우자 출산휴가, 필수기재사항, 불이익 변경
Ch6 사회보험법: 고용보험 4대 사업, 구직급여 수급 제한, 산재보험 특별가입

시간 제한 없이 차분하게 풀어보세요. 오답 분석까지 마치면 집단·개별법 실력이 한 단계 올라갑니다.

종합 모의고사 4회 집단·개별법 집중 25문항

[직업상담사 2급 2024-1 유사] 연차 유급휴가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

[직업상담사 2급 2023-2 유사] 연차 사용촉진에 관한 설명으로 옳은 것은?

Ch2 휴가: 연차 유급휴가 상한, 연차 사용촉진 절차
Ch3 여성·연소자·괴롭힘: 취직인허증, 연소자 증명서, 괴롭힘 판단기준, 사용자 조치의무
Ch4 집단적 노사관계: 노조 설립, 자격 부인, 복수노조, 단체협약 효력, 일반적 구속력, 쟁의행위, 직장폐쇄, 필수유지업무
Ch5 개별적 근로관계 특별법: 최저임금, 기간제 차별시정, 파견 허용업무, 안전보건교육, 산안위, 퇴직연금 IRP, 육아휴직, 육아기 근로단축
Ch6 사회보험법: 실업급여 종류, 조기재취업수당, 업무상 질병, 고용정책기본법

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