산업안전보건법 심화 — 관리체제·교육·유해위험방지

사업장 안전을 책임지는 4대 인물을 알아봅시다

노사가 함께 안전을 논의하는 산업안전보건위원회

산업안전보건법 제24조
① 사업주는 사업장의 안전 및 보건에 관한 중요 사항을 심의·의결하기 위하여 사업장에 근로자위원과 사용자위원이 같은 수로 구성되는 산업안전보건위원회를 설치·운영하여야 한다.

교육 종류별로 시간 기준이 다릅니다

사업주는 유해·위험 요인을 사전에 방지해야 합니다

산업안전보건법 제38·39조
제38조 사업주는 기계·기구, 그 밖의 설비에 의한 위험, 폭발성·발화성·인화성 물질 등에 의한 위험, 전기, 열 그 밖의 에너지에 의한 위험을 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다.
제39조 사업주는 근로자의 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 보건조치를 하여야 한다.

중대재해처벌법은 경영책임자를 직접 처벌합니다

두 법의 핵심 차이를 정리합시다

산업안전보건위원회 설치 기준으로 옳은 것은?

채용 시 안전보건교육 시간은?

중대재해처벌법에서 사망 사고 시 경영책임자 처벌은?

사무직 근로자의 정기 안전보건교육은 분기 6시간이다.

중대재해처벌법은 1인 이상 사업장에 적용된다.

산업안전보건위원회는 매월 개최해야 한다.

사업주는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있을 때 즉시 작업을 중지시키고 근로자를 대피시켜야 한다.