통합 요약노트
Ch.11 파이널 모의고사 (9~10회)
최종 실전 시뮬레이션 + 최고 난도 파이널
이 챕터의 내용
1
종합 모의고사 9회
헷갈리는 보기에 주의하세요. 오답 분석까지 마치면 실전 감각이 한 단계 올라갑니다.
종합 모의고사 9회 전 범위 25문항
[직업상담사 2급 2024-1 유사] 근로기준법 제6조(균등처우)에 관한 설명으로 옳은 것은?
[9급 고용노동 2024 유사] 근로기준법 제22조(강제저축 금지)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- Ch1 근로기준법 총론: 균등처우 사유, 강제저축 금지, 재고용 의무, 구제신청 기간
- Ch2 임금·근로시간·휴가: 비상시 지급, 도급근로자 임금, 주휴일, 야간가산, 연차 사용촉진
- Ch3 여성·연소자·취업규칙: 태아 검진 시간, 괴롭힘 비밀유지, 취업규칙 효력, 감시·단속적 근로
- Ch4 집단적 노사관계: 노조 설립 단위, 안전보호시설, 부당노동행위 유형, 벌칙
- Ch5 개별적 근로관계 특별법: 기간제 차별시정, MSDS, 퇴직급여 지급기한, 고령자 정년
- Ch6 사회보험법: 자영업자 고용보험, 개별연장급여, 특수형태근로종사자, 간병급여
2
종합 모의고사 10회 파이널
이것이 마지막 관문입니다. 모든 오답을 분석하면 노동법 전 범위를 완벽히 마스터합니다.
종합 모의고사 10회 파이널 최고 난도 25문항
[공인노무사 1차 2024 유사] 근로자성 종합판단에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
[9급 고용노동 2024 유사] 4인 이하 사업장 적용규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- Ch1 근로기준법 총론: 근로자성 종합판단, 4인↓ 적용, 해고 정당성, 긴박성, 입증책임
- Ch2 임금·근로시간·휴가: 통상임금 전합, 평균임금-퇴직금, 유연근로제, 특례업종, 출근율
- Ch3 여성·연소자·취업규칙: 모성보호 근거법, 괴롭힘 판단, 유리원칙
- Ch4 집단적 노사관계: 교섭창구 단일화, 위법 쟁의행위, 부당노동행위 구제
- Ch5 개별적 근로관계 특별법: 최저임금 산입, 차별시정, 중대재해, 6+6 육아휴직, 퇴직연금
- Ch6 사회보험법: 구직급여 수급요건, 산재급여 시효, 고용보험 vs 산재보험, 벌칙 종합
퀴즈와 인터랙션으로 더 깊이 학습하세요
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