단원별 기출 90제

[1] 엽관제를 극복하기 위해 제정된 미국의 법률은?

[2] 계급제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

[3] 직업공무원제의 수립 요건으로 옳지 않은 것은?

[4] 징계의 종류 중 경징계에 해당하는 것은?

[31] 대표관료제의 개념을 처음 제시한 학자는?

[32] 근무성적평정 방법 중 관대화 오류를 방지하기 위해 사용하는 방법은?

[33] 파면과 해임에 대한 비교로 옳은 것은?

[34] 공무원의 비밀 엄수 의무는 퇴직 후에는 소멸한다.

[61] 6급 이하 일반직 공무원에게 인정되는 노동기본권은?

[62] 소청심사 청구는 처분 사유 설명서를 받은 날로부터 며칠 이내에 해야 하는가?

[63] 시보임용 기간으로 옳은 것은?

[64] 직무급은 계급제와 친화적이다.

엽관제(spoils system)에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?

실적제(merit system) 확립의 계기가 된 사건으로 가장 옳은 것은?

실적제의 장점으로 가장 적절하지 않은 것은?

엽관제와 실적제에 대한 비교 설명으로 옳지 않은 것은?

직업공무원제의 확립 요건에 해당하지 않는 것은?

직업공무원제의 단점으로 가장 적절한 것은?

직업공무원제와 실적제의 관계에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?

대표관료제(representative bureaucracy)에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?

대표관료제의 한계로 가장 적절하지 않은 것은?

우리나라의 균형인사정책에 해당하지 않는 것은?

우리나라 국가공무원법상 경력직 공무원에 해당하는 것은?

특수경력직 공무원 중 정무직 공무원에 해당하는 것은?

다음 중 특정직 공무원에 해당하지 않는 것은?

직위분류제에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?

계급제의 장점으로 가장 적절한 것은?

직위분류제의 기본 개념인 '직렬(series)'에 대한 설명으로 옳은 것은?

우리나라의 공직 분류체계에 대한 설명으로 옳은 것은?

직위분류제의 단점으로 가장 적절한 것은?

개방형 임용제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?

폐쇄형 인사관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

우리나라의 개방형 직위제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

공무원 임용시험의 종류에 해당하지 않는 것은?

시보(試補)제도에 대한 설명으로 옳은 것은?

승진의 종류 중 '근속승진'에 대한 설명으로 옳은 것은?

우리나라 승진임용의 방법에 해당하지 않는 것은?

근무성적평정에서 '연쇄효과(halo effect)'란 무엇인가?

평정 오류 중 '관대화 경향(leniency error)'에 대한 설명으로 옳은 것은?

평정 오류 중 '근접오류(recency error)'에 대한 설명으로 옳은 것은?

근무성적평정 방법 중 '도표식 평정척도법(graphic rating scale)'의 특성으로 옳은 것은?

다목적평가(360도 다면평가)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

공무원 교육훈련의 종류 중 '직장훈련(OJT)'에 대한 설명으로 옳은 것은?

교육훈련의 효과 평가 모형 중 Kirkpatrick의 4단계 모형에 해당하지 않는 것은?

경력개발제도(CDP)에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

공무원 보수체계에서 '호봉제'에 대한 설명으로 옳은 것은?

성과급(pay for performance)에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

직무급(job-based pay)에 대한 설명으로 옳은 것은?

공무원의 의무에 해당하지 않는 것은?

공무원의 신분보장에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

공무원의 비밀엄수의무에 대한 설명으로 옳은 것은?

공무원 징계의 종류 중 중징계에 해당하지 않는 것은?

소청심사제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?

파면과 해임의 차이에 대한 설명으로 옳은 것은?

우리나라 공무원의 노동기본권에 대한 설명으로 옳은 것은?

공무원의 정치적 중립에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

공무원 노동조합에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?