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직위분류제와 계급제
일 중심(직위) vs 사람 중심(계급).
#직위분류#계급제
| 구분 | 직위분류제 | 계급제 |
|---|---|---|
| 중심 | 직무 | 사람 |
| 국가 | 미국 | 유럽·한국 전통 |
| 장점 | 전문성·합리적 보수 | 융통성·장기 복무 |
| 단점 | 인력 활용 경직 | 전문성 부족 |
한국의 혼합 운영 — 전통은 계급제이나 현대 들어 직위분류제 요소(고위공무원단·전문직 공무원·성과급) 확대. 양 제도의 장점 결합 추구.
실기 드릴 3문항
check_circle실기 드릴 · OX
직위분류제는 사람의 능력과 자격을 중심으로 한다.
edit실기 드릴 · 단답형
한국이 2006년 도입한 1~3급 통합 인사 체계는?
space_bar실기 드릴 · 빈칸 채우기
계급제의 장점은 ______ 와 장기 복무, 단점은 ______ 부족이다.