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조직 구조의 유형
기계적·유기적·매트릭스·네트워크·팀·학습조직.
#구조#매트릭스
| 구조 | 특징 | 예 |
|---|---|---|
| 기계적 | 집권·표준화 | 관료제 |
| 유기적 | 분권·탄력 | 혁신기업 |
| 매트릭스 | 2중 보고선(기능+사업) | 프로젝트팀 |
| 네트워크 | 외부 위탁·협력 | 플랫폼 정부 |
| 학습조직(Senge) | 지속 학습·시스템 사고 | — |
번스·스토커 — 환경이 안정적이면 기계적, 불안정하면 유기적 구조가 효과적. 번스·스토커 이후 '상황이론(contingency)'이 조직론의 주류.
실기 드릴 3문항
check_circle실기 드릴 · OX
매트릭스 구조는 단일 보고선을 특징으로 한다.
edit실기 드릴 · 단답형
환경이 불안정할 때 효과적인 조직 구조는?
space_bar실기 드릴 · 빈칸 채우기
센게의 학습조직은 ______ · 공유비전 · 개인 숙련 · 정신 모델 · 팀 학습의 5대 수련을 강조한다.