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헨리 민츠버그 (1939~)
조직 5요소·5유형론과 전략의 장인적 이해로 유명.
#인물#조직이론#민츠버그
캐나다 맥길대 교수. 1979년 『The Structuring of Organizations』에서 조직을 5대 구성요소(전략정점·중간라인·운영핵심·기술구조·지원스태프)와 5대 유형(단순구조·기계적관료제·전문관료제·사업부제·애드호크라시)으로 분류.
조직 5유형 요약 — ① 단순구조(소기업), ② 기계적 관료제(대량생산), ③ 전문적 관료제(병원·대학), ④ 사업부제(대기업), ⑤ 애드호크라시(혁신 조직). 각 유형의 '지배적 부분'이 다름.